为了激励人们实践敏捷方法，我们需要关注几个关键思想。 首先，设定明确的目标，让每个人都知道自己在努力什么。 为人们提供独立和创造性地工作的空间。 相互信任，开诚布公地沟通，而不是过度解释一切。
在团队内部建立牢固的关系，以培养团结和合作的意识。 召开有效的会议，回顾已经完成的工作以及如何改进。 在会议中使用摄像头，让每个人都参与进来并承担责任。
认可和表扬小小的成功，以保持高昂的士气。 将大目标与小成就相结合，使进展变得易于管理且有益。 鼓励反馈以不断学习和成长。
最后，用有意义的任务挑战人们，帮助他们发展技能。 通过遵循这些步骤，我们可以激励团队有效地合作并以敏捷的方式实现他们的目标。
Isabel Leung 和 Howie Sung 是 The Agile Eagle首屈一指的 Scrum 和 Agile 培训和教练组织的联合创辦人。
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